Toygar Cinar

Toygar Cinar

“Der bekannteste HR Berater und GAMECHANGER in Deutschland”

Kurzbio:

Toygar Cinar hat sich seit vielen Jahren im DACH-Raum als GAMECHANGER HR etabliert. Als führender Personalberater und Headhunter betreut Toygar individuelle Kundenprojekte und unterstützt dabei Mitarbeitende zu finden, die sonst nicht erreicht werden. Seit 4 Jahren postet er täglich und erreicht jährlich über 10 Millionen Menschen. Zudem ist er mehrfacher HR Top Voice und hostet den „Gamechanger Podcast“.

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Johanna Geisler

Johanna Geisler

“Beraterin für New Hiring & Corporate Influencing, Business Creator @LinkedIn”

Kurzbio:

Johanna Geisler ist leidenschaftliche Beraterin für Recruiting-und Employer Branding, Bestseller-Autorin, Keynote-Speakerin sowie LinkedIn Business Creator. Seit mehr als 11 Jahren ist sie in der HR-Welt zuhause und konnte vor allem in diversen Agenturen und Managementberatungen erfolgreiche HR-Strategien und Maßnahmen implementieren.

Nachdem sie zuletzt als Führungskraft ein Hamburger Start-Up in einer starken Wachstumsphase unterstützt hat, gründete sie im Dezember 2022 ihr eigenes Business.

Seitdem zeigt sie in praxisnahen Trainings & Workshops zu den Themen „Recruiting neu gedacht” sowie „Corporate Influencing“, Unternehmen zielgruppenspezifische Strategien und Wege, wie sie effizient neue Talente gewinnen können.

Neben ihrer Selbstständigkeit engagiert sich Johanna ehrenamtlich in der von ihr gegründeten Community-Initiative “After Work Social Club”, um Menschen mit verschiedenen Hintergründen zusammenzubringen.

Auf ihrem LinkedIn-Kanal gibt sie regelmäßig Einblicke zu diversen Recruiting-und Employer Branding-Trends und verfolgt die Mission, die People-Welt positiv zu beeinflussen.

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Dr. Florian Chitic

Dr. Florian Chitic

“Experte für Recruiting, Employer Branding & digital Leadership”

Kurzbio:

Dr. Florian Chitic ist Head of Recruiting & Employer Branding bei der E. Breuninger GmbH & Co. Seit dem Sommersemester 2023 vertritt er die Professur für Human Resource Management an der Hochschule Mainz. Als Gründer der talentefinder GmbH, einer der erfolgreichsten Matchmaking-Plattformen für Karriereevents, verbindet er Erfahrungen aus Wissenschaft, Konzernwelt und Gründer:innenszene.

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Madeleine Kern

Madeleine Kern

“Spezialistin für Stellenanzeigen und Jobanzeigenstrategien”

Kurzbio:

Madeleine Kern lebt und liebt herausragende Personalarbeit und gründete 2019 ihr eigenes Unternehmen “Personalmarketing Kern”.

Sie hat mit ihrem Wirtschaftsstudium an den Universitäten in Frankfurt am Main und Hohenheim die Grundlagen für einen erfolgreichen Weg in den Personalbereichen verschiedener Firmen wie Horváth&Partners, Thales, Festo und Daimler gelegt.

Mit großer Leidenschaft unterstützt Madeleine heute kleine, mittlere und große Unternehmen mit individuellen Workshops und Beratung, deren Stellenanzeigen und die Arbeitgebermarke zu optimieren, sich bestmöglich bei potenziellen Bewerbern zu positionieren und somit die passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu finden.

Ihre große Vision ist es, das Personalmarketing in Deutschland zu verbessern, damit Arbeitgeber Freude an der Personalsuche haben und das Bewerben Spaß macht.

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Michael Benz

Michael Benz

“Experte für Employer Branding, Recruiting … und HR-Memes”

Kurzbio:

Michael Benz ist seit 12 Jahren in Employer Branding und Recruiting unterwegs. Als Angestellter im öffentlichen Dienst, in der Privatwirtschaft, als Selbstständiger und auch als Unternehmer. Alles war schon mal dabei. Als Evangelist Employer Branding berät er nationale und internationale Kunden bei Ihren Recruiting- und Employer-Branding-Projekten.

Als LinkedIn Top Voice HR betreibt er Deutschlands größten Meme-Kanal HRs Not Dead. Über 35.000 HR-Professionals folgen seinen täglichen Annekdoten aus dem HR-Alltag.

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Madeline Timmer als Speaker auf der RecruitKon Konferenz

Madeline Timmer

“Expertin für Personalmarketing, Marketing und Recruiting”

Kurzbio:

Madeline Timmer ist eine erfahrene Führungskraft mit über 12 Jahren Expertise im Bereich Personalmarketing, Marketing und Recruiting. Seit 2022 ist sie Senior Vice President Employer Marketing bei HeyJobs. Zuvor war sie als Chief Marketing Officer bei Greator/Gedankentanken und als Geschäftsführerin der VONQ GmbH tätig.

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Julia Tammeveski

Julia Tammeveski

“Expertin für Recruiting, die Zukunft der Arbeit und Künstliche Intelligenz”

Kurzbio:

Julia Tammeveski ist langjährige HR Beraterin und Vordenkerin im Bereich Future Recruiting. Seit 2013 hilft sie Unternehmen dabei, innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Ihre Passion und ihr Fokusgebiet sind die Zukunft der Arbeit und die Künstliche Intelligenz, sowie die Förderung von Future Skills für das Arbeiten von morgen.

Als Rednerin und Trainerin teilt Julia Tammeveski ihre Expertise in Vorträgen und Weiterbildungen, die speziell darauf abzielen, HR und Recruiting Expert:innen zu inspirieren und gut in ein neues Zeitalter der Arbeit zu führen. Ihr Ansatz ist geprägt von einem innovativen und zukunftsgerichteten Verständnis für die transformative Kraft der KI und die Bedeutung kontinuierlicher Weiterbildung.

In ihrem Vortrag “Next-Gen Workforce – Künstliche Intelligenz und Lernen als Erfolgsfaktoren in einer ganz neuen Arbeitswelt”, wird sie wertvolle Einblicke und praxisnahe Strategien vorstellen und zum Nachdenken anregen. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Recruiting transformieren können, um in Zukunft die besten Talente zu gewinnen.

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Marc Chatzidimpas

Marc Chatzidimpas

“Experte für digitales Recruiting & Employer Branding”

Kurzbio:

Marc Chatzidimpas ist Geschäftsführer und Marketingstratege der MC Media. Bereits neben seinem Studium der Wirtschaftsinformatik verwaltet er 6-stellige Werbebudgets und durch seine vorherige Tätigkeit als Unternehmensberater konnte er zudem umfangreiche Expertise im Bereich Neukunden- & Personalgewinnung aufbauen.

Mit seiner Firma MC Media und seinem rund 20-köpfigen Team zählt er mittlerweile zu einer der Top Adressen im deutschsprachigen Raum.

Mit zunehmendem Erfolg spezialisiert sich die 2018 gegründete MC Media darauf, Unternehmen beim planbaren Wachstum durch digitale zeitgemäße Strategien zu helfen und ist seitdem auf stetigem Wachstumskurs. Schwerpunkt der Dienstleistung sind digitale Strategien, Employer Branding und zielgerichteten Werbekampagnen, die für einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil und die planbare Personalbeschaffung sorgen.

Die Expertise von MC Media reicht mit über 350+ Kunden von kleinen Familienbetrieben, über den Mittelstand bis hin zu internationalen Konzernen, die seit Jahren auf dessen Team vertrauen.

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Dr. Simon Kentsch

Dr. Simon Kentsch

“Spezialist für nachhaltiges HR und Talent Management”

Kurzbio:

Mit ganzheitlichem Talent Management helfen wir deinem Unternehmen sofort und langfristig, indem wir Talente kurzfristig finden und nachhaltig binden” – In meinen vergangenen 10 Jahren habe ich mich in der Tiefe mit einem ganzheitlichen Talent Management beschäftigt und bringe diese Expertise und Passion in Unternehmen ein, um Talente zu finden und binden.

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Agapi Giagozidou

Agapi Giagozidou

“Expertin für Digital Recruiting und Employer Branding”

Kurzbio:

Agapi Kristalenia Giagozidou (M. Sc.) ist eine aufstrebende Expertin im Digital Recruiting und Employer Branding. Mit ihrem Hintergrund in Betriebswirtschaft und Communication Management hat sie bei Top-Unternehmen wie Vodafone, Calvin Klein und RoX Health ihr Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation verfeinert.

Derzeit leitet sie das Team Customer Success bei der Leantree GmbH, einer führenden Social Recruiting Agentur. Hier entwickelt und implementiert sie innovative, KI-gestützte Rekrutierungsstrategien. Zu ihren Kunden zählen renommierte Unternehmen wie Deutsche Bank, Siemens und Bayer. Besonders hervorzuheben ist ihre Expertise im WhatsApp-Recruiting, mit der sie Unternehmen effizient bei der Talentgewinnung unterstützt.

In der Gestaltung der Candidate Journey kombiniert sie geschickt Employer Branding mit zielgerichtetem Performance Marketing. Ihr Ziel ist es, nicht nur Stellenangebote effektiv zu bewerben, sondern auch eine starke und attraktive Unternehmensmarke aufzubauen, die Talente nachhaltig begeistert. Dank ihrer praxisnahen Ansätze ist Agapi eine gefragte Expertin für die modernen Herausforderungen im Recruiting.

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